{{ $t('FEZ002') }} 人事室|
一、旨揭公務人員請假規則修正重點如下：
（一）增訂身心調適假，每年准給3日，併入事假計算，請假時毋需檢證，機關不得拒絕，且不得影響其考績或其他不利之處分。
（二）新增請假日數超過事假7日之情形，應先請畢休假及補休；惟家庭照顧假或身心調適假除外。
（三）增訂育嬰留停後回職復薪者，視為年資銜接，接續核給休假，毋需再按在職月數比例計算。（留職停薪不在職，不得併計休假年資）
（四）增訂未具休假三日資格者，每年給予休假三日。
（五）放寬請2日以上之病假，得檢具診所收據作為給假依據；惟請延長病假或因公傷病公假，7日以上者需檢具合格醫院診斷證明書，未達7日者，放寬檢具合格醫院或診所醫師證明。
二、本修正案除身心調適假自114年10月10日生效外，其餘修正條文自115年1月1日生效。
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{{ $t('FEZ004') }} 2025-10-01|
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